Définition

Résumé qui fait part de notre formation, de notre compétence et de nos expériences. C'est un portrait de nous-même.

• Impressionner l'employeur pour faciliter son choix
• Montrer nos qualités
• Sert de pré-sélection
• Permettre de recevoir un avis de rencontre

Composantes du C.V.

1. identification et profil de personnalité
2. formation académique
3. connaissances particulières
4. expérience de travail
5. loisirs et activités parascolaires
6. réalisations
7. références : fournies sur demandes

4 étapes

1. Rassembler les infos

   1. Renseignements personnel (nom, adresse, téléphone, autre téléphone, courriel). Date de disponibilité, profil de personnalités
   2. Diplôme obtenu (en voie d'obtention, mois/année).
   4. emplois occupés.
   5. liste des activités scolaires et parascolaires, liste des organisations.
   6. listes complètes des distinctions et mentions, honneurs, médailles, trophées, attestation, certificat, permis.
   7. listes des personnes pouvant fournir des références

   Ne pas indiquer son numéro d'assurance social, sa date de naissance, son état de santé, sa taille, son poids, sa photo ou son état civil.

2. Organisation des infos
   • Profil : qualités (4 ou 5)
   • Liste des diplômes D.E.S. en voie d'obtention, MOIS ANNÉE, nom école (ville)
   • Autres langues
   • Expériences de travail. Commencer par le plus récent, nom de l'entreprise (adresse, téléphone, supérieur immédiat), durée du travail (mois année - mois année, depuis le ...), raison du départ, titre du poste occupé, synthèse des fonctions et des responsabilités (verbes d'action = gérer, effectuer, accomplir, améliorer, surveiller, bâtir), description des connaissances et habiletés acquises
   • Sports, loisirs sociaux et culturels, passe-temps, hobbys, travail bénévole, implication dans les associations, réussite, expérience
   • Réalisation: projet, mentions d'honneur
3. Rédaction et disposition

   CV - direct, précis, original, professionnel
   2 à 4 pages
   qualités du français écrit (aucune faute)
   articulés les différentes parties du C.V.

4. Présentation et mise en pages

   Très soigné. Lettre d'introduction non obligatoire (sauf pour grosse entreprise, directeur des ressources humaines, annonces radio, journaux). Dactilographié / imprimé.

   Pas de changement à la main, pas de signature, pas de date de rédaction

   Si on fait des photocopies, utiliser la meilleure qualité possible.

   Originalité: papier légèrement texturé, légèrement coloré (pâle), pochette de plastique

   Format lettre, écrit à simple interligne.

1er bloc : Renseignements personnels

• Prénom et nom
• Adresse complète (code postal/ville)
• No de Téléphone

Langue parlée (anglais, français, bilingue fonctionnel)

Bloc objectif de carrière (facultatif) : plan de carrière

Formation scolaire ou académique (avant les expériences si on étudie)
Diplômes en cours ou obtenus en commençant par le plus récent

Diplômes d'études collégiales en technique de l'information
Obtention prévu en mai 2002
Ou
En cours
Centre collégial de Mont-Laurier

Bloc Expérience de travail

• Titre de l'emploi
• Nom de l'employeur
• Dates
• (temps partiels)
• Bref résumé des fonctions et tâches (infinitif)

Logiciels connus
Ou
Cours de formation complémentaires
Ou
Expérience supplémentaire

Bénévolat

Bloc Loisirs et activités

Bloc Références

Disponibles sur demande.

Présentation

• Taille de la police: 12 pt.
• Entêtes et pieds de page (pour plus de 2 pages)
• Papier texturée et de qualité (couleurs pâles)

Lettre de présentation

1er paragraphe :

Doit faire référence à l'emploi sur lequel vous postuler et s'il y a lieu à l'endroit ou le document où vous avez vu l'offre d'emploi.

Ex : Suite à l'annonce paru dans le journal, j'aimerais postulé pour l'emploi de technicien en informatique.

2e paragraphe :

Convaincre l'employeur en mettant en valeurs mes qualités et aptitudes reliées au poste.
Ex : esprit d'analyse, critique (liste des qualités les plus grandes)

Parler du curriculum vitae…

3e paragraphe :

Paragraphe de salutation.

Aucune faute de français!