Information précise & objective pour les décideurs - intégré à la culture corporative
???
Perspectives incluent passé + présent + futur pour définir les objectifs & attentes
1. Définir le futur et les objectifs???
Processus & procédures pour gérer le changement
1. Créer un module pour recevoir les suggestions. 2. Analyser la faisabilité. 3. Écrire pourquoi le changement est accepté ou non. 4. Identifier les ressources nécessaires. 5. Identifier les ressources reliées. 6. Appliquer le changement. 7. Évaluer l'effet du changement???
Bonnes & mauvaises nouvelles bien reçues
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Biais culturel pour des décisions éclairées et l’action
